کدام بانوان مشمول دریافت کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان می‌شوند؟

در گذشته خانواده‌ها بسیار شلوغ بودند و مثلاً 7 خواهر، 5 برادر، پدر و مادر در کنار یکدیگر زندگی می‌کردند. اگر به همین ترتیب پیش می‌رفت، روال افزایش جمعیت به انفجار می‌رسید و برای موارد زیادی، کشور به مشکل برمی‌خورد. به همین دلیل دولت تصمیم گرفت که با شعار «فرزند کمتر زندگی بهتر»، مردم را به کم فرزندی تشویق کند. حتی شاید یادتان باشد که روی بیلبوردها خیابان‌ها این شعار دیده می‌شد.

اما امروزه سیاست‌های دولت تغییر کرده است و مردم را فرزندآوری تشویق می‌کند با این شعار که «فرزند بیشتر زندگی شادتر». در این راستا، دولت برای آسایش و رفاه خانواده‌ها، اقدامات خاصی را لحاظ کرده است. به عنوان مثال یکی از این اقدامات حمایت‌های تحت پوشش بیمه مانند مرخصی زایمان و کمک هزینه بارداری برای بانوان شاغل یا بیمه شده می‌باشد.

از سال 1392 «قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده» به تصویب رسید. طبق این قانون، بانوان بارداری که شاغل هستند می‌توانند مرخصی زایمان بگیرند و بر اساس تعداد روزهای مرخصی، کمک هزینه بارداری دریافت می‌کنند تا جبرانی برای غرامت دستمزدش باشد. ضمن اینکه دریافت کمک هزینه بارداری مشمول بانوان بارداری که شاغل نیستند می‌شود البته این مورد شرط خاص خودش را دارد.

منظور از کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان چیست؟

طبق اصل 92 قانون اساسی، ماده 1 قانون ساختار نظام جامع رفاه، قانون تأمین اجتماعی و مقاوله نامه شماره 102 سازمان بین المللی کار ( که بر عدالت اجتماعی نظارت دارند)؛ بیمه و کمک هزینه‌های درمانی، ایام بیکاری و زایمان و... مورد توجه قرار گرفته است.

طبق قوانین و منابع مذکور، خانم باردار و شاغلی که حق بیمه پرداخت کرده است می‌تواند از حمایت‌های تحت پوشش بیمه بهره مند گردد اعم از کمک هزینه بارداری  مرخصی زایمان. البته خانمی که شوهرش بیمه شده اصلی محسوب می‌شود، طبق قانون باید تا حدی کمک هزینه بارداری دریافت کند.

شرایط برخورداری از حمایت‌های کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان

برای دریافت حمایت‌های تحت پوشش بیمه، بانوان گرامی باید شرایط ذیل را شامل شوند:

بیمه شده اختیاری:

این اشخاصی خودشان را به اختیار خویش بیمه کرده‌اند و کارمند یا کارگر نیستند، در واقع برای نهاد خاصی کار نمی‌کنند. به عنوان مثال خانمی که در خانه خیاطی می‌کند و می‌فروشد، خویش فرما محسوب می‌شود و حق بیمه را خودشان پرداخت می‌کنند تا به عنوان اندوخته برای دوران بازنشستگی باشد مانند بیمه زنان سرپرست خانواده یا زنان خانه دار یا مشاغل آزاد.

طبق قانون این بانوان می‌توانند کمک هزینه بارداری دریافت کنند و مشخص است که مرخصی زایمان برای ایشان معنا ندارد و دست خودشان است.

بیمه شده اجباری:

افرادی که کارمند دولت هستند یا برای نهاد خاصی کار می‌کنند اگر به اجبار دولت یا کارفرما بیمه شده باشند، می‌توانند از حمایت‌های بیمه بهره مند شوند. این بانوان هم مشمول دریافت کمک هزینه بارداری و هم مرخصی زایمان هستند. مدت زمان مرخصی زایمان از 12 هفته قبل و تا 12 هفته بعد از زایمان ادامه دارد.

سابقه پرداخت بیمه:

طبق ماده 67 قانون تأمین اجتماعی، بانوان تحت پوشش بیمه، برای دریافت کمک هزینه باید سابقه پرداخت بیمه داشته باشند، از یک سال قبل زایمان به مدت 2 ماه.

عدم اشتغال د ردوران بارداری:

کمک هزینه بارداری در صورتی به بانوان شاغل پرداخت می‌شود که در دوران مرخصی باشند و در خانه نشسته باشند درواقع در این دوران اشتغالی نداشته باشند.

مشروعیت فرزند:

قابل توجه است که زمانی زن می‌تواند از حمایت‌های بیمه مرد بهرمند شود که همسر قانونی وی باشد یعنی فرزندشان حاصل رابطه نامشروع نباشد.

 

تمامی شرایط مذکور ربطی به زنده بودن یا نبودن فرزند ندارد، حتی اگر فرزند مرده متولد شود، باز هم حمایت‌های بیمه شامل حال مادر می‌شود.

 برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به سایت شهرداد مراجعه کنید.